Análise de Perfil Comportamental

Objetivo

– Alinhamento entre perfil e cargos

– Promoção ou demissão

– Plano de desenvolvimento


– Plano de sucessão


– Redução de turnover


– Identificação de talentos

Como Faremos

Através de métodos de análises com ferramentas de coach, utilizando as poderosas ferramentas DISC e Eneagrama, de forma individual ou integrada, para identificar fortalezas, fraquezas, crenças, fatores de motivação, estilo de liderança, talentos, entre outras características.